• Se aprovechan mejor los tiempos, ya que se trabaja con propios retos del equipo y no se les distrae de sus funciones.
• El aprendizajes es experiencial y mucho más significativo.
• Desarrollan la habilidad de aprender a aprender, tanto de de sus fortalezas, como de sus  debilidades.
• Además de desarrollar sinergia y mejorar la comunicación, se puede atender otras competencias que sean relevantes para la sesión.
• Se contribuye a la mejora del clima laboral y al manejo adecuado de diferencias personales y conflictos.
• Al ser un equipo natural, entre ellos reforzarán la apropiación de las competencias en el equipo.

Personal-Satisfacción

• Inteligencia Emocional y
• Creación de estados optimos en si mismo y otros

Profesional-Desempeño

• Desarrollo de competencias directamente relacionadas con los retos de cada función

Equipo-Integración

• Técnicas de comunicación asertiva y reconocimiento de los motivadores de cada miembro del equipo

Negocio-Trascendencia

• Técnicas para mejorar los indicadores numéricos y el sentido de trascendencia